Hubungan Interpersonal Auditor

Hal ini tidak mungkin untuk memprediksi perilaku mengaudit timbul dari persepsi lingkungan. Tidak ada yang bisa kita memprediksi perilaku yang muncul dari hubungan interpersonal auditor pekerjaan, apakah dengan auditor lain atau dengan personil klien. Namun dalam kasus terakhir hubungan interpersonal, mungkin dapat dikendalikan. Lebih penting lagi, kita akan lihat, dapat self-dikendalikan dengan kesadaran penuh dan rasional.

Orang mungkin menduga dari pernyataan ini bahwa kita akan mengusulkan bahwa auditor memiliki psikiater di siap pada setiap keterlibatan audit. Hal ini mungkin dapat membantu, tetapi biaya akan menjadi penghalang. Tidak hanya itu praktis, tapi psikiater profesional dan psikolog telah berhasil sedikit lebih dalam memprediksi perilaku auditor spesifik dari orang lain. Jelas, sesuatu yang lain yang diperlukan.

Kami yakin bahwa pemahaman diri adalah faktor yang dibutuhkan. Jika auditor dapat diketahui sendiri dan latihan kontrol diri-rasional tanggapan mereka, banyak dari masalah yang tampaknya tak teratasi prediksi diandalkan perilaku lenyap. Jika tanggapan auditor tidak terduga dan tidak diinginkan dapat dihindari dengan komunikasi, perencanaan dan auditor pemahaman diri, tetap hanya untuk membantu auditor membantu diri mereka sendiri secara sistematis. 

Beberapa jalur yang tersedia untuk individu untuk analisis-diri dan self-help. Kita akan membatasi pembahasan kita pada dua metodologi. Salah satunya adalah diadopsi dari psikiatri, yang akan menyediakan landasan teoritis, dan yang lainnya, didirikan pada dasar teoritis, mengikuti seorang psikolog-mengembangkan program. Mari kita mulai dengan teknik kejiwaan dipopulerkan oleh Eric Berne.