KARAKTERISTIK DAN LINGKUNGAN SEKTOR PUBLIK

 

A.              PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK

Akuntansi  sektor  publik  sangat  berpengaruh  terhadap  perkembangan  perekonomian dibidang akuntansi terutama dalam sektor – sektor tertentu. Adapun  unsur  yang  termasuk   dibidang  tertentu  merupakan  kerangka dalam sektor perekonomian dan indikator yang bersifat kemajuan yang sangat pesat dan dominan. Dalam waktu yang relatif singkat akuntansi sektor publik telah mengalami perkembangan yang sangat pesat.

 

B.              SIFAT DAN KARAKTERISTIK AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK

Ekonomi yang mendasar pada umumnya bertitik dan berfokus pada ruang lingkup akuntansi yang mencolok dibidang ekonomi terutama akuntansi sektor publik.

Akuntansi merupakan dibidang ilmu yang mempengaruhi tingkat kemajuan perusahaan ataupun pemerintahan yang menjalin keadaan dimana keuntungan akan dicapai dan diperoleh, oleh sebab itu banyak yang berlomba – lomba untuk mempelajari ilmu yang satu ini.

Keuntungan dari pengetahuan yang dipelajari akan mencapai kemudahan dalam situasi dan kondisi yang diinginkan. Akuntansi merupakan suatu aktifitas yang memiliki tujuan (purposive activity) tujuan akuntansi diarahkan untuk mencapai hasil tertentu. Organisasi sektor publik bergerak dalam dalam lingkungan yang sangat kompleks dan turbulance. Komponen lingkungan yang mempengaruhi organisasi sektor publik meliputi faktor ekonomi, politik, kultur dan demografi.

 1.     Faktor Eonomi

a.      Pertumbuhan Ekonomi

b.     Tingkat Inflasi

c.      Pertumbuhan Pendapatan Perkapita(GNP/GDP)

d.       Struktur Produksi

e.       Tenaga kerja

f.      Arus modal dalam negeri

g.     Cadangan devisa

h.     Nilai tukar mata uang

i.       Utang dan bantuan luar negeri

j.       Infrastuktur

k.     Teknologi

l.       Kemiskinan dan kesenjangan ekonomi

m.   Sektor informal

 

2.       Faktor Politik

Faktor politik yang mempengaruhi sector public antara lain:

a.      Hubungan negara dan masyarakat

b.     Legitimasi pemerintah

c.      Tipe rezim yang berkuas

d.     Ideologi Negara

e.      Elit politik dan massa

f.      Jaringan internasional Kelembagaan

 

3.     Faktor Kultural

Faktor kultural yang mempengaruhi organisasi sector public antara lain:

a.      Keragaman suku, ras, agama, bahasa, dan budaya

b.     Sistem nilai di masyarakat

c.      Historis

d.     Sosiologi masyarakat

e.      Karakteristik masyarakat

f.      Tingkat pendidikan

 

4.       Faktor Demografi

Faktor demografi yang mempengaruhi organisasi sektor public antara lain:

a. Pertumbuhan penduduk

b. Struktur usia penduduk

c.  Migrasi

d.  Tingkat kesehatan

 

C.              VALUE FOR MONEY

Nilai pada uang berlanjut pada hal yang maksimal pada sasaran yang dituju dan mencapai tingkat proteksi pada nilai yang berhubungan dengan salah satu sisi yang kearah tujuan.

Sistem yang sangat sempurna dan arah yang kedepan pada puncak yang dilematis dan mengikuti era globalisasi.

Value For Money merupakan konsep pengelolaan organisasi sektor publik yang mendasarkan pada tiga elemen utama, yaitu:

1.  Ekonomi: Pemerolehan input dengan kualitas dan kuantitas tertentu pada harga yang terendah. Ekonomi merupakan perbandingan input dengan input va;ue yang dinyatakan dalam satuan moneter

2.     Efisiensi: Pencapaian output yang maksimum dengan input tertentu atau penggunaan input yang terendah untuk mencapai output tertentu.

3.     Efektifitas: Tingkat pencapaian hasil program dengan target yang ditetapkan secara sederhana efektifitas merupakan perbandingan outcome dengan output.

 

D            PERBEDAAN DAN PERSAMAAN SEKTOR PUBLIK DAN SEKTOR SWASTA

1.       Perbedaan Sektor Publik Dengan Sektor Swasta

Perbedaan sifat dan karakteristik sektor public dengan sector swasta dapat dilihat dengan membandingkan beberapa hal, yaitu:

a.       Tujuan organisasi

b.       Sumber pembiayaan

c.        Pola pertanggungjawaban

d.       Struktur organisasi

e.        Karakteristik anggaran

f.        Stakeholder yang dipengaruhi, dan

g.       Sistem akuntansi yng digunakan